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日本では未だほとんどの会社が年功序列を採用しており、このような日本特有の社会構造は労働基準法に適用すべく対処した結果だと考えられています。 年功序列・終身雇用はすべての人に一定の給与が保証される為、一見すれば良い社会構造のように見えます。...